Flexpool | BijdeHandjes

Onze steun en toeverlaat

Flexmedewerker kinderopvang

Bij BijdeHandjes christelijke kinderopvang zijn we ontzettend blij met de inzet van pedagogisch medewerkers die flexibel willen werken. Als flexibele collega heb je bij ons de vrijheid om zelf te kiezen hoe vaak, wanneer en op welke locatie je werkt. Dat regel je eenvoudig via onze handige app. Of je nu de ene maand meer wilt werken en de andere maand juist minder. Bij ons kan het allemaal! Met een vast maandsalaris en de optie om extra uren te laten uitbetalen. Zo heb je veel vrijheid als flexpool medewerker in de kinderopvang, maar ook financiële zekerheid. Wel zo prettig!

Ontdek onze flexmedewerker vacatures

Werk als vliegende keep

Jouw rol als flexmedewerker

Als flexibele kracht ben je onze steun en toeverlaat op diverse groepen en locaties. Je bent een onmisbare schakel in ons team en tegelijk is deze functie voor jou de ideale manier om brede ervaring op te doen in de kinderopvang. Je leert BijdeHandjes snel van binnen en buiten kennen, wat je ontwikkeling als pedagogisch medewerker ten goede komt. Je verricht hetzelfde werk als vaste pedagogisch medewerkers. Als collega begeleid jij kinderen bij hun ontwikkeling.

Je diensten stem je flexibel af met ons planningsteam, via een kort telefonisch lijntje of de toegankelijke app Clevergig.

Ontdek verschillende locaties en labels
Hou je van variatie en wil je binnen de verschillende onderdelen van Babilou Family Nederland ervaring opdoen? Dan is dit jouw kans om ook bij ons label Basker (voorheen BLOS en Zonnekinderen) te werken.

Check

Snel de app checken voor locatie en starttijd. Handig zo heb je alles in één overzicht.

Hop!

Op de fiets naar de locatie. Met altijd een locatie in de buurt is flexibel werken erg fijn.

Welkom

Een hartelijk welkom van de locatiemanager en het team.

Bijzonderheden

Zijn er nog punten waar we rekening mee kunnen houden vandaag?

Wat gaan we doen?

Hoe ziet het activiteitenprogramma er op deze locatie uit?

Plezier!

Een dag vol plezier en avonturen met de kinderen.

Hé een bericht

Verrassingsbericht: of je morgen wil werken bij een andere groep op deze locatie? Zeker weten!

Buiten spelen

Nog even buiten spelen met de kinderen. Frisse lucht en plezier.

Terugblik

De dag vloog voorbij. Wat een geslaagde dag met het team.

Tot morgen!

Vol enthousiasme uitkijken naar de volgende werkdag.

Arbeidsvoorwaarden flexmedewerker kinderopvang

Salaris: Een vast salaris dat past bij jouw ervaring, volgens de CAO Kinderopvang. Voor flexmedewerkers dit in schaal 6
Eindejaarsuitkering: 5,5% extra op je salaris als beloning aan het einde van het jaar
Vakantiegeld: Een extraatje van 8% van je bruto jaarsalaris, uitbetaald in mei
Pensioen: Een goede regeling zodat je toekomst financieel zeker is
Verzekeringen: Wij regelen jouw premies voor sociale verzekeringen, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Zo onstaan er voor jou geen extra kosten
Flexibiliteit: Of je nu in vaste dienst bent of in de flexpool werkt, we zorgen ervoor dat jij baas blijft over jouw agenda
Vakantie: 210 vakantie-uren per jaar, die je kunt opnemen wanneer het jou uitkomt
Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer voor autoritten of een volledige vergoeding voor OV-kosten

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden

Kinderopvangkorting: 12,5% korting en voorrang op kinderopvang voor je eigen kinderen
Werk Wijzer Campus: Toegang tot ons award-winnende online leerplatform voor trainingen, e-learnings en boordevol inspiratie
Doorgroeimogelijkheden: Ontwikkel je passie en talenten met onze trainingen, scholing en begeleiding
Vast contract: Begin met een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast contract
Fietsplan: Profiteer van belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets
Gezellige werksfeer: Werk samen in een sociale omgeving waar ontwikkeling en uitdaging centraal staan
Evenementen & Inspiratie: Neem deel aan onze evenementen zoals het Werk Wijzer Event, Babyscholingsevent en Neurowetenschappencongres van Babilou Family Nederland

Jongen bestudeert Atlas met een lach op zijn gezicht

BijdeHandjes als werkgever

Je vindt bij BijdeHandjes een tweede thuis, vol plezier en ontwikkeling. We werken vanuit ons hart, gedreven door liefde voor God en onze passie voor de kinderopvang. Bij BijdeHandjes vinden we het niet alleen belangrijk dat kinderen stappen zetten, we werken ook voortdurend aan de vernieuwing van onze pedagogische kwaliteit.

De ontwikkeling van jou als collega is daar een belangrijk onderdeel van. Wij geloven dat je als flexmewerker op je best bent als je lekker in je vel zit en de ruimte hebt om te groeien. Schitter jij, dan stralen de kinderen! Sluit je vandaag nog aan bij ons team en ervaar zelf wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Zin om als flexmedewerker aan de slag te gaan bij BijdeHandjes?

Bekijk onze flexmedewerker vacatures

Lees meer over BijdeHandjes als werkgever

Veelgestelde vragen over flexibel werken bij BijdeHandjes

Welke opleiding is vereist om bij BijdeHandjes in de kinderopvang te werken?
Controleer via de diplomachecker of jouw diploma voldoet aan de eisen voor een baan in de kinderopvang.

Hoe snel kan ik beginnen na mijn sollicitatie bij BijdeHandjes?
Wij waarderen jouw enthousiasme! Na jouw sollicitatie nemen we snel contact met je op om de volgende stappen te bespreken. We zijn afhankelijk van hoe snel je VOG-verklaring binnen én gekoppeld is.

Kan ik in de flexpool blijven als ik een vaste locatie heb gevonden die goed bevalt?
Ja, flexibiliteit staat bij ons centraal. Als je een plek vindt waar je je helemaal thuis voelt, kun je daar zeker regelmatig worden ingepland.

Wat als ik onverwacht niet kan werken?
Het leven is soms onvoorspelbaar. Neem in zo'n geval contact op met jouw planner bij BijdeHandjes. We zoeken samen naar een passende oplossing.

Hoe worden extra uren uitbetaald?
Extra gewerkte uren kunnen bovenop je vaste salaris worden uitbetaald. Dit regel je gemakkelijk via ons administratiesysteem.

Biedt BijdeHandjes ook trainingen of cursussen aan?
Absoluut! We moedigen jouw professionele ontwikkeling aan door middel van diverse trainingen, cursussen en e-learnings. We vertellen je graag meer over jouw ontwikkeling bij BijdeHandjes.

Is er een minimum aantal uren dat ik moet werken?
We overleggen samen wat voor jou werkt en proberen een overeenkomst te bieden die bij jouw levensstijl past.

Kan ik als flexmedewerker ook gebruikmaken van het fietsplan?
Ja, alle medewerkers van BijdeHandjes, inclusief flexpool medewerkers, kunnen profiteren van het fietsplan.

Hoe divers zijn de locaties waar ik kan werken?
We hebben locaties in zowel stedelijke als landelijke gebieden, dus er is volop variatie en voor elk wat wils.

Hoe wordt mijn salaris bepaald?
Jouw salaris is gebaseerd op je ervaring en opleiding en valt binnen de vastgestelde schaal van de CAO-kinderopvang.