Jouw werkplek
In Elst stuur je twee peuteropvanglocaties aan. Bij Het Visnet werk je midden in de basisschoolomgeving. Peuters spelen in ruime hoeken en buiten op een groot terrein met schommels, een klimhuis en rijdend materiaal. Je ziet hier hoe de doorgaande lijn naar school vanzelf ontstaat en begeleidt collega’s in deze samenwerking.
Daarnaast ben je betrokken bij peuteropvang Eben Haëzer in Bennekom. Deze locatie zit in een reformatorische basisschool, met een duidelijke eigen identiteit. Binnen begeleiden collega’s kinderen in een ruime groepsruimte en buiten is er volop speelruimte. Jij zorgt dat kwaliteit en samenwerking hier vanzelfsprekend zijn, ook richting verschillende basisscholen.
Tussen deze locaties creëer jij rust en richting. Je bent zichtbaar aanwezig, voert gesprekken met collega’s en ouders en ziet wat er nodig is. Je helpt collega’s groeien, geeft feedback en bewaakt de kwaliteit van de opvang. Je schakelt snel als er iets speelt en houdt overzicht, ook als de dynamiek verandert. Zo bouw je aan teams die eigenaarschap nemen en elke dag beter worden.
Wij bieden jou
- Een salaris conform de cao kinderopvang en passend bij je werkervaring. Inschaling valt binnen schaal 9 tussen de €3.536 en €4.823 bruto per maand;
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV of €0,23/km, óók als je loopt of fietst;
- 210 vakantie-uren (op basis van 36 uur);
- 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
- Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
- Jouw eigen Werk Wijzer Campus om jezelf te blijven ontwikkelen;
- 12,5% korting en voorrang op onze kinderopvang;
- €500 netto bonus als je een nieuwe collega aandraagt;
- De ruimte om jouw locatie verder te ontwikkelen en écht impact te maken.
Dit ben jij
- Minimaal hbo werken denkniveau;
- Ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van teams;
- Beschikbaar voor 27 uur per week;
- Communicatief sterk met kinderen, ouders en collega’s;
- Een coachend leider die collega’s vertrouwen geeft;
- Neemt eigenaarschap en staat stevig in je schoenen;
- Praktisch ingesteld en overzichtelijk in je aanpak;
- Schakelt soepel tussen dagelijkse praktijk en langere termijn;
- Verbindend en duidelijk in je verwachtingen.
Het sollicitatieproces
Je solliciteert
Je dient je sollicitatie in – supertof dat je interesse hebt in ons team!
We nemen contact met je op
We houden je niet lang in spanning! Na het bekijken van je sollicitatie nemen we snel contact met je op.
Telefonische intake
Een belletje met één van onze recruiters om elkaar beter te leren kennen en de functie verder te bespreken.
Kop koffie en meelopen op locatie
Tijd om de sfeer te proeven! Is dit de plek waar jij je talent komt ontwikkelen? De manager nodigt je uit voor een kop koffie en meeloopmoment.
Match? Contractvoorstel
Yes! We zien een goede match. Je krijgt van ons een contractvoorstel, inclusief passende arbeidsvoorwaarden.
Klaar voor de start? Wij kijken uit naar jou!
Gefeliciteerd, je bent nu onderdeel van ons BijdeHandjes-team. We starten met een onboarding zodat jij een vliegende start kunt maken.