Onze steun en toeverlaat

Flexmedewerker kinderopvang

Bij BijdeHandjes christelijke kinderopvang zijn we ontzettend blij met de inzet van pedagogisch medewerkers die flexibel willen werken. Als flex-collega heb je bij ons de vrijheid om zelf te kiezen hoe vaak, wanneer en op welke locatie je werkt. Dat regel je eenvoudig via onze handige app. Of je nu de ene maand meer wilt werken en de andere maand juist minder. Bij ons kan het allemaal! Met een vast maandsalaris en de optie om extra uren te laten uitbetalen. Zo heb je veel vrijheid, maar ook financiële zekerheid. Wel zo prettig!

Ontdek direct de mogelijkheden om flexibel te werken

foto flexmedewerker BDH
foto flexmedewerker BDH

De rol van een flexmedewerker bij BijdeHandjes

Als flexibele kracht ben je onze steun en toeverlaat op diverse groepen en locaties. Je bent een onmisbare schakel in ons team en tegelijk is deze functie voor jou de ideale manier om brede ervaring op te doen in de kinderopvang. Je leert BijdeHandjes snel van binnen en buiten kennen, wat je ontwikkeling als pedagogisch medewerker ten goede komt. Je verricht hetzelfde werk als vaste pedagogisch medewerkers. Als collega begeleid jij kinderen bij hun ontwikkeling. 

Je diensten stem je flexibel af met ons planningsteam, via een kort telefonisch lijntje of de toegankelijke app Clevergig. 

Ontdek verschillende locaties en labels
Hou je van variatie en wil je binnen de verschillende onderdelen van Babilou Family Nederland ervaring opdoen? Dan is dit jouw kans om ook bij onze labels BLOS en Zonnekinderen te werken.

Een dag uit het leven van een flexmedewerker

Voordelen van flexwerken in loondienst bij ons:

  • Altijd werk wanneer jij beschikbaar bent
  • Zelf je agenda indelen
  • Minder werken? Bespreekbaar!
  • Geen administratieve rompslomp
  • Flexibiliteit rondom bijvoorbeeld je studie
  • Meer werken om te sparen? Geen probleem!
  • Ontdek jouw ideale werkplek binnen onze organisatie
  • Diverse contractmogelijkheden passend bij jouw situatie
  • Mogelijkheden tot vaste aanstelling op jouw favoriete locatie

Arbeidsvoorwaarden voor flexmedewerkers

Je verdient een salaris dat jouw kennis en ervaring in de kinderopvang weerspiegelt, met een inschaling in schaal 6. Dat betekent dat je tussen de € 2.489 en € 3.421 bruto per maand verdient bij een fulltime dienstverband. Als flexmedewerker ben je voor ons heel belangrijk, dus wij bieden jou:
 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Korting en voorrang bij BijdeHandjes kinderopvang voor jouw kinderen
  • Een inspirerende werkomgeving waar je jouw talenten optimaal in kunt zetten 
  • Een team gericht op ontwikkeling en zelfontplooiing
  • Voortdurende persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons leerplatform
  • Volledige vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer en een kilometervergoeding als je met eigen vervoer komt
  • Een luisterend oor voor jouw ideeën en inbreng, ook als je pas wisselend bij ons werkt
  • Een fietsplan en een financiële bijdrage aan je pensioen en zorgverzekering

Jouw werkplek: BijdeHandjes

Je vindt bij BijdeHandjes een tweede thuis, vol plezier en ontwikkeling. We werken vanuit ons hart, gedreven door liefde voor God en onze passie voor de kinderopvang. Bij BijdeHandjes vinden we het niet alleen belangrijk dat kinderen stappen zetten, we werken ook voortdurend aan de vernieuwing van onze pedagogische kwaliteit. 

De ontwikkeling van jou als collega is daar een belangrijk onderdeel van. Wij geloven dat je als flexmewerker op je best bent als je lekker in je vel zit en de ruimte hebt om te groeien. Schitter jij, dan stralen de kinderen! Sluit je vandaag nog aan bij ons team en ervaar zelf wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Zin om als flexmedewerker aan de slag te gaan bij BijdeHandjes?

Bekijk onze flexmedewerker vacatures

Lees meer over BijdeHandjes als werkgever

Veelgestelde vragen over flexibel werken bij BijdeHandjes

Welke opleiding is vereist om bij BijdeHandjes in de kinderopvang te werken?
Controleer via de diplomachecker of jouw diploma voldoet aan de eisen voor een functie in de kinderopvang.

Hoe snel kan ik beginnen na mijn sollicitatie bij BijdeHandjes?
Wij waarderen jouw enthousiasme! Na jouw sollicitatie nemen we snel contact met je op om de volgende stappen te bespreken.

Kan ik in de flexpool blijven als ik een vaste locatie heb gevonden die goed bevalt?
Ja, flexibiliteit staat bij ons centraal. Als je een plek vindt waar je je helemaal thuis voelt, kun je daar zeker regelmatig worden ingepland.

Wat als ik onverwacht niet kan werken?
Het leven is soms onvoorspelbaar. Neem in zo'n geval contact op met jouw planner bij BijdeHandjes. We zoeken samen naar een passende oplossing.

Hoe worden extra uren uitbetaald?
Extra gewerkte uren kunnen bovenop je vaste salaris worden uitbetaald. Dit regel je gemakkelijk via ons administratiesysteem.

Biedt BijdeHandjes ook trainingen of cursussen aan?
Absoluut! We moedigen jouw professionele ontwikkeling aan door middel van diverse trainingen, cursussen en e-learnings. We vertrellen je graag meer over jouw ontwikkeling bij BijdeHandjes

Is er een minimum aantal uren dat ik moet werken?
We overleggen samen wat voor jou werkt en proberen een overeenkomst te bieden die bij jouw levensstijl past.

Kan ik als flexmedewerker ook gebruikmaken van het fietsplan?
Ja, alle medewerkers van BijdeHandjes, inclusief flexmedewerkers, kunnen profiteren van het fietsplan.

Hoe divers zijn de locaties waar ik kan werken?
We hebben locaties in zowel stedelijke als landelijke gebieden, dus er is volop variatie en voor elk wat wils.

Hoe wordt mijn salaris bepaald?
Jouw salaris is gebaseerd op je ervaring en opleiding en valt binnen de vastgestelde schaal van de CAO-kinderopvang.